《职业经理的素质与技能》培训课程的基本原则源于史蒂芬·柯维博士经久不衰的畅销商业管理书籍《高效能人士的七个习惯》。这个培训课程通过改变受训员工的工作态度和对人际关系的看法，而使全球数千万的组织发生变化。这项培训曾被美国前100强公司中的82个公司采用，并要求所有员工必须接收这个培训。众多跨国公司的高层都表示，《高效能人士的七个习惯》是他们接收过的培训中对他们影响最大的一个。
同时，《高效能人士的七个习惯》也是全球各商学院MBA和EMBA教育的核心课程。
本课程以《高效能人士的七个习惯》为蓝图和主线，同时学习实践七个习惯的技巧和方法。
课程目标：
● 通过案例分析、情景模拟和疑难探索来扩大参与者的视野，增强学员在关键时刻果断决策的勇气并掌握解决关键管理问题的方法和思维框架；
● 了解职业经理人应具备的角色、素质与技能；
● 澄清自己个人生活以及职业生活的重大目标，把握正确的成功者心态；
● 制定和实施切实能帮助自己达到目标的计划；
● 识别蕴藏在人与人差异中的巨大潜能，并使之化为双赢的资源；
● 通过深入讲解和训练，使学员掌握专业的情境领导、目标管理、时间管理、管理沟通、有效授权和激励员工等专业技能；
● 直接解答学员工作中遇到的常见问题。