管理作为一门独立的学科，百年来为企业的发展做出了卓越贡献，也由此产生非常多的著名理论。管理在为企业做出贡献的同时，它也在愈发的引起人们的反思：
- 考虑被管理者的情绪了吗？
- 管理有了大量的制度、流程和标准，作为制定者，我们自己能按照这个执行吗？
- 别人听从了你的管理，但是从心里对你认同了吗？
- 我们知道有X、Y理论，但什么时候是X/Y呢？
- 管理给了我们很多技巧，可是越来越“巧”了，是不是也就意味着了越来越“虚”了呢？
- 当管理规范无法覆盖的地方，该如何做呢？
- ……
卓越领导力课程，旨在同企业的同高级管理者一道，探讨企业的真正管理之道是什么，如何才能企业开展卓越、有效的、员工认同的领导方式。本课程借鉴古今优秀领导者的经验，以大量的案例来阐述卓越的领导如何培养。
课程目标
● 帮助企业中高级管理者认识真正的领导力
● 激励企业中高级管理者相信领导力对于企业长久发展的重要影响
● 阐明领导者应具备的素质
● 培育领导者应当具有的五种关键能力：格局谋略能力、知人识人能力、激励沟通能力、创新能力、细节管理能力