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职业发展

       戎易商智是一家以人为本的高科技企业。我们的业务性质和发展决定了对员工基本素质的要求。需要在实事求是的基础上不断创新、进取。
       知识、经验的积累对个人和公司发展都非常重要,因此,员工职业发展规划是公司与员工长期利益的统一。
       团队稳定性是戎易商智业务得以长期稳健发展的前提和基础。培养一支充满激情高效稳定有活力的团队,是职业发展规划管理的目标之一。
       戎易商智人才建设框架采用梯队管理。通过明确不同职位任职资格,融合企业的长期发展愿景和个人的职业目标,为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道,通过员工培训、绩效管理相结合的人性化管理方式,帮助员工充分发挥自身价值,实现个人职业发展目标。在自我价值实现的同时为公司和社会创造财富。
       在必要的业务培训、日常工作指导的同时也逐渐丰富了对于员工的心理关怀,帮助员工在不同的成长阶段找到成就感和前进的动力,提高员工的企业归属感。







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